年度旅游
团建聚餐
员工培训
五险一金
节假福利
岗位职责：
1、开发及维护上市公司大股东客户，为上市公司股东提供大宗交易的减持服务；
2、为客户提供专业、准确的信息资讯服务，能够将公司的产品和服务高效地触达目标客群；
3、定期与客户进行沟通交流，提供增值服务，建立良好的长期合作关系；
4、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、年龄20-27周岁，大专及以上学历，专业不限；
2、有行业从业经验或销售、保险工作经验优先；
3、有基金、证券从业资格证优先；
4、具有优秀的沟通技巧，表达技巧和客户协调能力，普通话标准流利；
5、对经济市场具有敏锐的洞察力，有良好的沟通能力，团队合作精神；
6、具有明确清晰的个人目标，对工作有较高的自我驱动性，事业心强烈；
7、 热爱销售工作，具备良好的客户服务心态，无惧压力，勇于挑战自我；
8、 能接受一定频率的出差.
招聘热线：021-50828911
简历投递：zhangzeyu@jiufa.info
公司地址：上海市浦东新区樱花路100号1001室
1、对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证;装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。
2、根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性.
3、负责进行期未结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符，定期对所经营的财产财物进行核对，做到账实相符
4、编制整套会计报表
5、为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据.
6、定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据.
7、做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作.
1、年龄30-45周岁，全日制本科及以上学历，会计专业优先；
2、有行业从业经验优先；
3、有良好的沟通能力，团队合作精神；
4、持有中级会计师证优先。
1、拓展、维护招聘渠道；
2、发布和更新网络招聘信息；
3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
4、负责公司员工的招聘、培训；
5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
6、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；
7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
8、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；
9、负责办理“五险一金”业务，于每月底制作相关报表并于次月1日前提交给财务；
10、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；
11、负责每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施，并担任培训讲师或助理工作；
12、协助行上级主管开展各类员工活动，做好相关人事联络以及疑难解答工作；
13、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
14、参加部门的各种工作会议，积极参与部门管理工作，提出改善工作和提高效率的建议；
15、积极主动参加公司组织的各类培训，提升自身专业能力，增加相关辅助技术知识；
16、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报；
17、配合其他部门相关工作；
18、及时完成上级领导交办的其他工作和任务
1、年龄28-35周岁，全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；
4、持有中级经济师或人力资源二级证书优先。
